省国资委副主任吴宁一行莅临集团调研指导
2022-12-01

12月1日,省国资委副主任、党委委员吴宁一行莅临高投集团调研指导并座谈。省国资委考核分配处处长、一级调研员禹滔,党建工作处处长、一级调研员王玉峰等陪同调研。集团党委书记、董事长王会清主持调研汇报会,集团总经理、党委副书记成晓光,党委副书记孔维峰,副总经理、党委委员崔兆飞等参加调研。


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会上,成晓光汇报了今年以来集团学习宣传贯彻党的二十大精神,全面加强党的建设、以高质量党建引领高质量发展,完善企业考核评价体系、持续深化“三项制度”改革等情况。孔维峰汇报了集团以“融•聚”党建品牌为引领加强混合所有制党建工作的具体举措和工作成效。


王会清在汇报时指出,多年来高投集团始终坚持履行私募股权和创业投资主责主业,上接政策、下接产业、中聚资源,坚持在国企改革和资本市场同频共振中锐意进取、稳健发展,坚持在省委省政府重要决策部署中市场化运作、专业化落地,坚持投早投小投科技,深耕江苏,辐射全国,在我国创投行业中较具特色、名列前茅。他汇报了2022年以来,集团党委聚焦落实省国资委、省委考核组对集团提出的工作建议,按照“加长板、补短板、控风险、强党建”的工作思路,坚持市场化、专业化、法治化、规范化发展方向,扎实推进全资子企业高投管理公司的全面市场化改革,做强做优高投毅达研究院,着力打造实战型研究团队,进一步打造功能显著的创投“生态圈”,更高质量开好集团投资指导委员会会议,着力打造集团本部强大专业力量等工作情况。


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吴宁在听取汇报后,对高投集团多年来坚持改革创新、今年以来企业高质量发展和党建工作开展给予充分肯定,并对集团下一步工作提出要求:一要坚持全面从严治党,筑牢国企的“根”和“魂”。提升领导力。要严格落实党委前置研究讨论企业重大经营管理事项的程序和要求,努力推动党建工作和业务工作深度融合,以高质量党建把方向、谋大局、定政策、促改革,通过党建引领加强对毅达资本的管控,实现与毅达资本错位发展。把好方向。要把好政治方向,把习近平总书记的重要指示批示精神和党中央重要决策部署作为党委会的“第一议题”,作为改革发展的第一动力、督查督办的第一任务、考核评价的第一指标。要把好发展方向,围绕省国资委提出的争创一流企业和打造卓越党建双目标,以党建引领发展、以发展检验党建。坚持科学引领。推动高质量发展落地落实是关键,必须坚持党建工作和生产经营工作一体推进。要通过制定科学合理的考核指标体系积极服务国家战略、推动高质量发展、实现国有资产保值增值。要紧密围绕省国资委反馈问题,对党建工作的薄弱环节加强整改。要在科技创新、研发投入、人才引进等方面有更多主动作为。二要提振精气神,激发活力。释放经济活力。要弘扬企业家精神,深入实施经理层契约化和任期制改革,让经理层权力到位、奖励到位、责任到位,让国企敢干。激发工作活力。推动三项制度改革是提升活力的关键,要做到干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低,充分运用好中长期激励的手段。激发党员发挥先锋模范作用。让干部肯吃苦耐劳、敢于立功,要锻造坚强有力的党务工作者队伍,同时要选树典型,让吃苦耐劳者有市场。三要找准着力点,强化运营保障。要善于发现需求。党建工作要紧密围绕党中央的要求、企业发展的需求、员工的需要。要善于提供供给。围绕党员干部队伍建设、改革发展、铸造红色传统基因等开展具体党建工作。要善于创造链接。积极打造党建工作品牌,按照可定义、可量化、可考核、可操作的要求,推动党建阵地、目标、制度、成果的可视化,与时俱进发挥党建作用吸引感召青年员工。要在混合所有制企业党建方面加大探索力度。


座谈会前,吴宁一行还参观了集团展厅和党群活动中心,观看了集团“融•聚”党建品牌宣传片。集团办公室、党委组织部(人力资源部)、财务部、党群工作部等部门负责人参加调研座谈。